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Recruiting im neuen Jahr: Wo geht die Reise hin?

Bewerber-Trends für 2022

Recruiting im neuen Jahr: Wo geht die Reise hin?

In einem Punkt sind sich die meisten Personaldienstleister einig: 2022 wird ein Jahr der Bewerber, vor allem mit sehr guten Chancen für einen Wechsel der Arbeitsstelle. Denn die Nachfrage nach Fachkräften wird laut Prognosen weiter steigen, umso mehr die Pandemie abflacht. Einige einschneidende Auswirkungen durch die Coronamaßnahmen werden allerdings bleiben. Die Trends für Bewerber im Überblick.

 

Vorstellungsgespräche bleiben wohl überwiegend digital

Am Anfang der Pandemie waren digitale Vorstellungsgespräche für viele Beteiligte eine echte Herausforderung. Denn trotz vielfach gepredigter Digitalisierung hinkten die Onlinemöglichkeiten der Realität teils deutlich hinterher. Mittlerweile haben Vorstellungsgespräche per Webcam und Mikrofon ihren Schrecken verloren und sich als sehr viel flexiblere Alternative entpuppt, die überwiegend fortgesetzt werden wird.

 

Homeoffice und Remote Work haben sich bewährt

Fehlende Kontrolle, mangelnde Disziplin und sinkende Produktivität waren vor der Pandemie gewichtige Argumente gegen die Arbeit von Zuhause aus. Alles unbegründet, wie sich zeigte, denn sowohl Homeoffice als auch Remote Work haben die Prozesse genauso gut oder gar besser am Laufen gehalten wie bei der Präsenzarbeit. Bewerber erhalten entsprechend immer mehr ortsunabhängige Stellenangebote, bei denen Sie beispielsweise in München wohnen, aber in Frankfurt arbeiten. 

 

Selbstorganisation wird vorausgesetzt, flexiblere Arbeitszeiten sind der Lohn

Mit dem verstärkten Fokus auf Homeoffice und Remote Work steigen die Ansprüche an die Selbstorganisation von Bewerbern, die in der Lage sein müssen, digitale Kommunikations- und Prozessstrukturen eigenverantwortlich umzusetzen. Statische Arbeitszeiten wie »9-to-5« rücken in den Hintergrund, wodurch für Bewerber die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten besteht.

Diese neue Flexibilität bei der Arbeit bildet bei Personaldienstleistungen von Beginn an ein wichtiges Standbein. Wenn auch Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber im Bereich Banken und Finanzen davon profitieren möchten, dann kontaktieren Sie uns am besten gleich für eine persönliche Beratung.


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