Individuelle Weiterbildung im Beruf

Rund 80% der Arbeitnehmer wünschen sich ein persönliches Coaching

Wie erhält man mehr Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Kunden? Wie stärkt ein Berater effektiv sein Verhandlungsgeschick? Eine individuelle Weiterbildung kann hier Wunder bewirken ist oftmals aber Führungskräften vorbehalten. Wie eine repräsentative Studie der Haufe Akademie zeigt, aber völlig zu Unrecht, denn rund 80% der 1.018 befragten Angestellten würden sich neben Seminaren und Tagungen ebenfalls ein persönliches Coaching wünschen.

Kosten-Nutzen-Faktor: Potenziale voll ausschöpfen

Viele Arbeitgeber konzentrieren sich zu sehr auf die Kosten für eine individuelle Weiterbildung, übersehen dabei aber leicht den enormen Nutzen. Denn ein persönliches Coaching bewirkt einen effizienten Wissenstransfer in den Berufsalltag, unabhängig von den persönlichen Lebensumständen des Angestellten, seiner Branche oder seiner Position. Ein persönlicher Coach kann effektiv auf die persönliche Entwicklungskurve eingehen und bestimmte Ziele tiefgreifend fördern – sei es im Verhalten, in der Kommunikation, zur Orientierung oder zur Erlangung bzw. zum Ausbau von Führungsqualitäten.   

Die Zusammenarbeit von PDZ mit Arbeitnehmern kommt einem persönlichen Coaching schon sehr nah und wird von unseren Angestellten ebenso geschätzt wie von unseren Partnerunternehmen. Überzeugen Sie sich selbst – wir beraten Sie sehr gerne.