Akademischer Bildungsweg für Personaldienstleister

Branche regt neuen Studiengang an

Der klassische Weg in die Personaldienstleistung führt über die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann bzw. Personaldienstleistungskauffrau – durchaus attraktive Berufsgänge, die derzeit allerdings kaum branchenspezifische Perspektiven erlauben. Um gute und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in iGZ-Unternehmen zu halten und tiefgreifende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, würde die Branche einen eigenen Studiengang begrüßen.

Personaldienstleistung als Studiengang

So wertvoll interdisziplinäre Kompetenzen auch sind, so gut ließen sich diese in einen auf die Branche zugeschnittenen Studiengang integrieren, der den Anforderungen und Bedürfnissen der Personaldienstleistung vollumfänglich gerecht wird. Dadurch erhielt der Nachwuchs eine vielversprechende Kombination aus Ausbildung und Studium, beispielsweise mit Bachelorabschluss, und ambitionierte Mitarbeiter eine Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen – unterm Strich ein riesiger Gewinn für alle Beteiligten.

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